为了加强学生会自身的建设，规范日常工作管理提高各干部的自身素质，增强学生会的凝聚力，使各干部能真正起到先锋模范作用，学生会制一、定如下工作管理制度：
一、责任制度一
㈠学生会的负责关系是部长对主席（团）负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。
㈡学生会各项事务的解释权在主席（团）。
㈢各部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动在每学期开始时，递交一份本学期工作为了加强学生会自身的建设，规范日常工作管理提高各干部的自身素质，增强学生会的凝聚力，使各干部能真正起到先锋模范作用，学生会制定如下工作管理制度：
㈠学生会的负责关系是部长对主席（团）负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。
㈡学生会各项事务的解释权在主席（团）。
㈢各部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动在每学期开始
计划，同时在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。
二、例会制度
㈠学生会主席团每周召开一次例会，部长及干部以上成员每两周一次例会，学生会全体成员会议于每月召开一次。
㈡例地的主要议程是汇报各部门前一阶段的工作情况，并介于下一步的工作计划和工作重点。
㈢所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事，病假者，需事先请假并说明原因。
三、考勤制度
㈠学生会的各项会议和活动，学生会各干部必须按时参加不得无故迟到，早退或缺席。有特殊情况必须把请假条交到秘书处保存，以特批准。
㈡每次请假必须经学生会主席的批准，其他人员批准无效，同时不允许补假和代假。
四、申请制度
学生会各部部长或成员需要展开具体的工作必须事先拟定详细计划并向上一级申请，待申请批准后，方可开展工作，不得擅自发动开展，未经申请的活动出现不良影响与后果，将由擅自发动开展者全面负责与解释，主席（团）一概不予解释。
五、奖罚制度
㈠每学期末，学生会将进行优秀学生会干部、优秀学生会成员和优秀班干评选。
㈡部内的每个成员有责任督促部长定期上交工作计划和活动总结，如迟交，将扣除部长2分，其他成员扣1分：如缺交、部长扣4分，其他成员扣2分。
㈢在学生会的各项会议与活动的开展过程中，如果迟到或早退者，扣除本人2分，扣该部长1分；若缺席扣本人4分，扣该部部长2分。
㈣一学期请假累计三次者，高一次缺席。
㈤学生会成员如受学校的警告处分，学生会制度将作留会察看；若受学校记过处分以上者，学生会将作开除处理。
检验系
2009.12.8
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